　　事业单位招聘考试网2022年12月10日讯：根据《中共吉林省委城乡基层治理工作委员会印发<关于提升党建引领“平战结合”基层治理效能的若干措施(试行)>的通知》《关于进一步畅通优秀城市社区工作者晋升通道的意见》精神，通化市东昌区事业单位面向东昌区辖区内城市社区(按城市社区管理的乡镇社区)党组织书记、居委会主任招聘街道事业编制工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次通化市东昌区事业单位计划招聘街道事业编制工作人员5人，为街道所属事业编制工作人员，被聘用人员应继续在社区工作3年以上。具体招聘岗位及条件详见《2022年通化市东昌区事业单位公开招聘街道事业编制工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

　　3.遵守纪律、品行端正。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件。

　　5.年龄一般在18周岁以上、45周岁以下(1976年12月9日—2004年12月9日期间出生)，年龄计算时间点均以2022年12月9日为准(以本人身份证出生日期为准)。

　　6.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2022年12月份，即到2022年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年。

　　7.具有国家承认的学历。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书;在国(境)外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　(二)岗位条件

　　1.符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。

　　2.经本区街道(乡镇)党组织推荐，区党委组织部审查确认为优秀的现职城市社区(按城市社区管理的乡镇社区)党组织书记、居委会主任人员，且担任“社工岗”正职(社区党组织书记和居民委员会主任)至少满2年或担任社区“两委”成员至少满3年，年龄45周岁以下，大学专科及以上学历。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。

　　3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

　　4.在读的非2022年毕业生(2023年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，统招在读的非2022年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)。

　　5.现役军人。

　　6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。

　　7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　(四)回避情形

　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

　　三、报名办法

　　报名及资格审查工作同时通过现场进行。

　　(一)现场报名

　　1.报名时间：2022年12月15日(9:00-11:00，14:00-16:00)。[page]

　　2.报名地点：区人社局(区政府三楼3024会议室)

　　(二)报名要求

　　1.报名需要材料：

　　(1)《2022年通化市东昌区事业单位公开招聘街道事业编制工作人员报名登记表》(附件2)一式两份;

　　(2)近期(6个月内)正面1寸浅蓝底免冠照片2张;

　　(3)本人第二代有效身份证(原件和复印件);

　　(4)本人最高学历毕业证(原件和复印件);港澳台学习、国外留学归来人员，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料(原件和复印件);

　　(5)学信网下载的学历证书电子注册备案表。

　　2.考生错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。

　　(三)开考比例

　　本次招聘均不设开考比例。

　　(四)报名要求

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点及相关要求将在东昌区人民政府网站(http://www.dc.gov.cn/)另行通知，请考生报名后时刻关注。

　　2.笔试采取闭卷的方式进行，科目范围为社区工作实务和通用知识。

　　3.报考者按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对笔试时间、地点及有关工作安排进行适当调整，相关要求及工作调整信息将通过东昌区人民政府网站发布，请考生随时关注网站信息。

　　4.考生应提前熟悉考场地址和交通路线，考前60分钟内携带《报名登记表》、本人有效期内身份证(临时身份证)到达考场。

　　5.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。

　　6.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(二)面试

　　面试时间、地点及疫情防控等有关要求另行通知，请随时关注东昌区人民政府网站。

　　面试形式采用结构化面谈形式。面试成绩满分100分，及格分数线60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。

　　(三)总成绩计算

　　总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。

　　(四)确定拟聘人选

　　考试总成绩发布后，在考试总成绩达到及格线以上人员中，按考试总成绩从高到低顺序以招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选进行工作岗位选择。如考生考试总成绩相同，按照国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用，如受到市(州)及以上党委、政府和省级以上部门表彰的、具有初级及以上社工师职称人员;没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试方式确定人选)。

　　五、体检与考察

　　体检由东昌区委组织部和东昌区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　六、公示

　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在东昌区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并签订事业单位聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

　　对招聘的人员，应继续在社区工作3年以上，具体事宜以签订的聘用合同为准。社区工作期满后，根据个人表现、工作能力及特长，结合区内各单位岗位需要，进行适当调剂。

　　八、注意事项

　　(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　(一)信息发布网站

　　东昌区人民政府官网(http://www.dc.gov.cn/)

　　本次招聘有关事项均通过东昌区人民政府网站发布，请考生随时关注相关考务通知。

　　(二)咨询电话

　　组织部电话：0435-6109110

　　人社局电话：0435-3967570